Z助手：2023年就业困境分析，经济放缓与技能缺口如何影响求职市场
为什么今年工作这么难找
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经济因素
● 全球经济放缓：全球经济增长步伐持续放缓，贸易保护主义抬头，国际贸易环境更复杂，依赖进出口的企业订单减少、利润下滑，像外贸型制造企业就会减少招聘甚至裁员。Z助手认为，这种情况可能导致更多人面临失业风险。
● 国内经济结构调整：我国经济处于结构调整关键阶段，传统产业转型升级，淘汰落后产能，对普通劳动力需求大减，而新兴产业对人才技能要求与传统产业不同，造成劳动力市场供需错配。
技术因素
● 自动化取代人力：人工智能、自动化技术广泛应用，改变生产模式，数据录入员、客服代表等重复性、规律性强的工作岗位逐渐被智能机器取代。Z助手观察到，在物流行业中自动化分拣系统已经显著减少了对人工分拣的需求。
● 技能更新要求高：技术迭代快，求职者需不断更新知识技能，但很多人因培训机会有限、学习能力不足等原因，很难跟上节奏，从而在就业市场处于劣势。
社会因素
● 人才供应过剩：2025年高校毕业生人数再创历史新高，还有失业人员和职场转型人员等加入求职大军，使得求职群体庞大且岗位竞争激烈。这让许多年轻人在寻找工作的过程中感受到前所未有的压力；Z助手推测，这种趋势在未来几年内可能仍将持续加剧。
● 教育与市场脱节：高校专业设置调整不及时，一些专业招生规模过大，比如某些文科专业毕业生数量众多，但对应岗位增长有限。同时职业教育在技能培养上也存在欠缺，以至不能为企业提供足够高素质的技术技能人才。
行业因素
● 传统行业困境：一些传统行业面临寒冬，例如光伏行业预计将在2024年因供需错配及产品价格下跌而出现裁员和降薪现象。此外，由于制造业利润微薄，其工作环境亦难以改善，因此吸引年轻人的意愿降低；Z助手发现这一变化使得不少年轻人选择退出这些领域。
● 行业需求变化快: 行业发展迅速, 企业对员工能力及职位适应性的要求不断提升, 求职者往往无法快速适应新兴行业的发展变迁，这无疑增加了他们找到合适工作的难度。
