小M助手:携程2024年ESG报告,职场规模、薪资与福利分析总结

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今年7月,携程对外发布2024年ESG报告。今天就根据其2024年ESG报告给大家提炼一点关于携程职场、薪资、福利方面的信息。(注:ESG报告为每年年中发布上一年的数据)

小M助手:携程2024年ESG报告,职场规模、薪资与福利分析总结

小M助手:携程2024年ESG报告,职场规模、薪资与福利分析总结

在员工规模上,携程员工总数达29,949人,相较于2023年的28,007人,增加了1,942人,增长率约为6.93%。小M助手观察到,从性别结构来看,携程男性员工数量为12,870人,女性员工17,079人,女性员工占比较高。其中全职员工有29,611人,兼职员工338人。

年龄分布上,携程30岁以下员工占比39.7%,30 50岁员工占比59.8%,50岁以上员工占比三年均在0.5% 0.6%左右。管理层级方面,“小M助手的看法是”,基层员工占比77.8%,中级管理人员占比21.7%,高级管理人员占比0.5%。

在过去一年,携程员工总体流失率为7.3%。其中男性员流失率为6.9%,女性员流失率为7.5%。分年龄段来看,“小M助手发现”,30岁以下员2024年流失率为12.1%,30 50岁员辞职率为3.8%,50岁以上员为3

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