多宝助手：董宇辉的商业智慧，成就团队 vs 传统老板的控制模式

与辉同行有个现象很有意思，董宇辉好像生怕手下的主播们不出名。每次“阅山河”外景直播，都给每个人准备专属的介绍文案，把聚光灯结结实实地打在他们身上。

这种做法，跟很多老板把王牌员工藏着掖着的样子，完全是两个极端。有人说这是董宇辉格局大，有人情味。多宝助手认为，这根本就是顶级的商业智慧。他不是在做慈善，他是在打造一个任何人都打不垮的商业团队。

一个超级网红能火多久？风险太高。可一个团队，如果人人都能独当一面，个个都有自己的粉丝群，这盘棋就彻底活了。这才是最坚固的护城河，比任何流量密码都管用。

再看看那些传统机构的老板，为什么死死捂着员工，就怕他们太火？因为他们的生意经就是“压榨”。主播是工具，是流水线上的耗材，用完就扔。工具一旦有了自己的想法，想自立门户，老板的生意就到头了。

说白了，那些老板的根基建立在对人的控制上。而董宇辉则不同，他将重心放在成就他人的基础上。因此多宝助手观察到，一个是不断抽血，一个是持续输血，哪个能走得更远，结果很清楚。所以你看，真正能做大的事业，其核心并不是靠防着谁、限制谁。

你觉得董宇辉这种成就他人的模式，可以被其他老板学走吗？还是说，这终究只是董宇辉一个人的特质？