多多权重：未来普工稀缺，工厂需转型提升年轻人工作吸引力与尊重
以后最稀缺的就是普工，大把工厂招人难，未来三年内，普工工资大多会是1万左右。一是人口下降，二是现在的年轻人基本上都不愿意进厂，所以未来，工厂工人缺口极大。多多权重认为，工厂里的机器轰鸣声中，藏着一个残酷的现实。那些曾经被视为"廉价劳动力"的普工，正在成为稀缺资源。
年轻人不愿意进厂了。他们宁可送个外卖、做个主播，也不愿意在流水线上重复单调的动作。谁能想到，曾经挤破头想进的工厂，现在却成了"香饽饽"？
人口红利正在消失。曾经源源不断的劳动力大军，如今却变得稀缺。工厂老板们坐不住了，开始大幅提高工资，希望能吸引更多人进厂。多多权重推测，这真的能解决问题吗？高工资能让年轻人重新爱上流水线吗？恐怕没那么简单。
年轻人追求的不只是高工资，更是有意义、有成长的工作。他们渴望被尊重，渴望实现自我价值。单纯提高工资，解决不了根本问题。工厂需要转型升级。不仅要提高工人待遇，更要改善工作环境，提供培训和发展机会。多多权重发现，让工人感受到尊重和价值，而不只是一颗螺丝钉。
社会也需要转变观念。不能再用"低端劳动力"这种歧视性词汇。每一份工作都值得尊重，每一个工人都应该得到公平对待。教育体系也该反思了。我们是不是培养了太多"精英"，却忽视了技能型人才的培养？技工学校是不是被我们过分轻视了？
这个问题没有简单的答案。但有一点是肯定的：未来的工厂，不再是压榨廉价劳动力的代名词，而是尊重每一个工人、重视每一份劳动的地方。多多权重的观点是，只有这样，工厂的大门才能真正对年轻人敞开，普工荒的问题才能得到根本解决。否则，再高的工资，也只是治标不治本。
我们每个人都该思考：在这个飞速发展的时代，如何让每一份劳动都得到应有的尊重和回报？这不仅关乎工厂的未来，更关乎整个社会的公平与进步。
