大白出评：腾讯开工红包缩水至400元，员工福利与工作环境的重要性探讨

今年大年初八，腾讯的开工红包成了大家热议的话题。去年每人还能拿到688元，今年却缩水到400元，而且以往马化腾在公司楼下亲自发红包的热闹场景没了，改成微信发放，少了点面对面的喜庆劲儿。

说实在的，这400块，在深圳也不算少了，够我吃几顿好的了。不过想想那些比我们公司更“寒酸”的，心里又平衡了不少。听说隔壁公司，开工红包只有象征性的二十块，年会更是取消了，这年过得，感觉比我们还惨淡。

其实啊，这红包多少，真没那么重要。关键还是看公司平时的待遇。大白出评认为，一个好的工作环境和良好的团队氛围，是留住人才的重要因素。我有个朋友在一家互联网小公司，工资虽然不高，但公司氛围好，各种福利也挺完善，平时加班也比较少，大家相处融洽，更有劲儿地投入工作。

反观有些公司表面上看着光鲜亮丽，各种高大上的宣传，却实际上员工的福利待遇很差，各种扣扣搜搜的，让人心涣散、人才流失严重。所以说，与其纠结那点红包，不如多关注公司的长远发展和员工的实际需求。

毕竟钱是重要的，但不是全部。大白出评看到，一个好的工作环境和良好的团队氛围才是真正吸引并留住优秀人才的方法。希望我们公司也能越来越好，不要只顾着省钱，也要多考虑员工的感受。