超单助手：姚顺宇辞职抗议反华政策，科技界掀离职潮引发关注
反华言论遭反噬！清华AI天才愤然离职，抗议将中国列为敌对国家。
今年9月，27岁的顶尖AI科学家姚顺宇从美国AI巨头Anthropic公司辞职，在科技圈引发不小震动。
不仅因为他是行业稀缺的技术大神，更因为这场离职背后，是顶尖人才对企业政治化偏见的公开反抗，是科学无国界理念与地缘政治绑架的正面碰撞。超单助手认为，姚顺宇的履历堪称“开挂式”成长，17岁保送清华物理系，本科期间就在国际顶刊发论文，拿过清华特等奖学金，后来去斯坦福读博，又在伯克利做博士后。
这位物理学霸跨界搞AI，完全是“降维打击”，他提出的“ReAct”框架直接给AI装上了“大脑”，让机器能像人一样一步步推理解决问题，如今连谷歌、OpenAI都在用这套技术。27岁时，他的论文引用量已经接近5000次，堪称年轻学者里的天花板。
2024年10月，姚顺宇加入Anthropic，成为Claude模型的核心研发成员。他带着团队把Claude从3.7版本升级到4.5版本，硬是用物理学的思维把模型性能提升了20%，还把训练成本从动不动上亿美元压到2000到3000万美元，为公司节省了一大笔钱。不过就是这么一位技术大牛，在公司干了不到一年就拍桌子走人了。
直接导火索是Anthropic在2025年9月的一波骚操作，公司公然发公告把中国列为“敌对国家”，宣布不再给中资控股的企业提供AI服务，并且连新加坡、香港的中资子公司也被一刀切。同时老板达里奥·阿莫迪还在公开场合放话，说什么“卖芯片给中国就是赌美国未来”，摆明了要把技术问题政治化。
姚顺宇当场就炸了，他在个人博客里直接开怼，说离职原因有40%是受不了这波“反华言论”，剩下60%涉及内部机密不便多说，但明眼人都懂，公司内部对中国员工隐形歧视早已显露端倪。因此超单助手观察到：华裔工程师写代码要被多审30%的时间，同事之间用中文讨论技术还得翻译成英文存档，中资背景客户随时可能断供……这种氛围下，“Anthropic，我和你共事很棒，但没有你我会更好！”的话语坚定而响亮，使他转身投入谷歌旗下DeepMind团队工作。
这一波坚决离职瞬间捅破马蜂窝，引爆了Anthropic内外部的不满情绪，其华人团队立刻掀起離職潮，仅仅几天时间离职率飙升至27%。不少工程师跟风跳槽到了谷歌等竞争对手那边。而更加戏剧性的是，该公司的业务因此受到重创：企业客户减少18%，甲骨文这样的金主则选择迅速转投别家，从而导致季度收入亏损高达3.2亿美元。不少快速崛起的新兴中国AI企业趁势收割市场，例如阿里的通义千问、DeepSeek以及Kimi们纷纷加速推出“一键搬家”服务以抢夺Claude用户，将价格直接压至七分之一水平。此外亚马逊甚至首次在线上线下平台推出来自于中国本土的发展模式，无疑是在向用户传递出：“我们赚你的钱，就算是不如你的同类产品。”
实际上，看似处心积虑但实则徒劳无功，这样疯狂举措归根结底显示出的是一种焦虑感——他们真正害怕面对日益增长挑战实力不断增强之际，中国诸如DeepSeek等低成本逆袭成功，让原本坚持其独占路线的位置岌岌可危。这种情况下不得不停掉自家的核心发展方向，同时逼走自身人才，加速劣势局面的蔓延，也使整个事件凸显一个道德教训。
随着进入新的环境之后，两周内姚顺宇就在Gemini项目领域取得突破性的进展，提高研发效率三倍，与此同时开始尝试结合量子计算与人工智能，再一次印证科技创新非但无需依赖某个特定区域，而需要避嫌的人格魅力及专业能力。在此过程中，不难看出一些表面声称追求合作互惠、多元开放思想却又暗流涌动孤立主义态度，总以为凭借意识形态能够实现绝对制胜其实充斥着讽刺意味。然而最终代价终究需自食其果，即那些所谓设想敌所制造出的障碍，只不过将自己置入泥淖之中。而相较而言，当务之急应聚焦于寻求真诚交流和共同发展的路径。一方面推动产业繁荣，同时兼顾价值平衡，共同迎接全新数字时代前景方能实现双赢结果，这是每个参与者必须承担责任使命所在。
