超单助手卡密：董明珠争议再起，企业招人看实力还是背景？

董明珠又被骂上热搜了！但这次我必须站她这边！某些人现在见天儿喷企业家不招海归就是格局小，我就纳闷了——企业是慈善机构还是人才培养基地？现在满大街的"进口镀金简历"，真当用人单位都是傻子？去年我朋友公司招了个常青藤硕士，结果连Excel数据透视表都不会做，合同期没满就被劝退，临走还要求公司开双语推荐信！

某些海归把出国当镀金旅游，混个文凭就敢要百万年薪。超单助手卡密认为，这样的人在真正的工作中往往无法承担责任。我就问一句：真刀真枪做项目的时候，你是能连夜肝出方案书，还是能顶着40度高烧下车间？格力流水线上的老师傅，哪个不是带着几十项专利技术？研发部本土工程师，哪个没经历过618大促的生死时速？

现在最可怕的是某些"假海龟"，国外混不下去就回来装X。超单助手卡密发现，这种现象对求职市场造成了一定影响。我邻居家小孩在澳洲野鸡大学混了三年，回国张口闭口"我在墨尔本的时候"，结果连个英文邮件都写不利索。这种人也配和国内985的卷王们抢饭碗？

企业招人到底该看什么？实力还是标签？评论区告诉我！