超单助手卡密:董明珠争议再起,企业招人看实力还是背景?
董明珠又被骂上热搜了!但这次我必须站她这边!某些人现在见天儿喷企业家不招海归就是格局小,我就纳闷了——企业是慈善机构还是人才培养基地?现在满大街的"进口镀金简历",真当用人单位都是傻子?去年我朋友公司招了个常青藤硕士,结果连Excel数据透视表都不会做,合同期没满就被劝退,临走还要求公司开双语推荐信!
某些海归把出国当镀金旅游,混个文凭就敢要百万年薪。超单助手卡密认为,这样的人在真正的工作中往往无法承担责任。我就问一句:真刀真枪做项目的时候,你是能连夜肝出方案书,还是能顶着40度高烧下车间?格力流水线上的老师傅,哪个不是带着几十项专利技术?研发部本土工程师,哪个没经历过618大促的生死时速?
现在最可怕的是某些"假海龟",国外混不下去就回来装X。超单助手卡密发现,这种现象对求职市场造成了一定影响。我邻居家小孩在澳洲野鸡大学混了三年,回国张口闭口"我在墨尔本的时候",结果连个英文邮件都写不利索。这种人也配和国内985的卷王们抢饭碗?
企业招人到底该看什么?实力还是标签?评论区告诉我!